האם למועמדים נאים, יש יתרון בשוק העבודה?
מחקר חדש שביצעו, דר’ ברדלי ראפל מהמחלקה לכלכלה של אוניברסיטת בן-גוריון ודר’ זאב שטודינר, מהמחלקה לכלכלה ומנהל עסקים של המרכז האוניברסיטאי אריאל; מומלץ למעסיקים שמעוניינים לקבל העובדים האיכותיים ביותר, פשוט לאסור על צירוף תמונה לבקשה לעבודה. 


























